我在单位工作1年零4个月,一直没买保险,没签劳动合同,请问怎么赔偿?

更新时间:2022-09-12 12:39:33人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了1年零4个月。我没有买保险,也没有签劳动合同。我如何补偿?
3位律师解答
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首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。其次,如果员工不续签,要看具体情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-09-12 12:27:30
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已帮助66474人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资虽然字面意思为工资,实质上是比照工资标准计算的赔偿,其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务,在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下,《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-12 12:30:40
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助110530人 · 响应时间 平均2分钟内
单位没有续签合同补偿的情形有:
1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;
2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
2022-09-12 12:39:33
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