用人单位在女职工怀孕期间，以工作态度不满意为由解除劳动合同合法吗？我需要如何保护自己的权益？
更新时间：2022-09-10 14:31:40人浏览
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用人单位在女职工怀孕期间，以工作态度不满意为由解除劳动合同合法吗？我需要如何保护自己的权益？
3位律师解答
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出于对怀孕女职工的保护，在合同期未满的情况下，用人单位不能以其怀孕、产假和哺乳为由解除劳动合同。而且，在怀孕期间，即使合同期满，也不能解除劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满后才能解除合同
2022-09-10 14:19:50
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合同到期女性怀孕，维护自己的合法权益有以下相关规定：《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-09-10 14:26:17
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已帮助199051人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-09-10 14:31:40
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