用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，应如何处罚？
导读：
答：用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按每侵害一人处以一千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。按照国家有关规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给与处罚。
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