工厂因一人出现工伤,最后车间其他职工都被罚款,在工资里说有设一项安全奖金,这合理合法么?
更新时间:2022-09-08 16:47:32人浏览
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工厂因一人工伤,最后车间的其他员工被罚款。据说工资中有安全奖金。这合理合法吗?
3位律师解答
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金,法律是给予了公司充分的自治权的,但是公司应该合理的制定罚款制度,罚款上限,保障劳动者一定的经济收入
2022-09-08 16:19:54
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2022-09-08 16:25:23
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-08 16:47:32
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