请问我们单位一个同事出工伤了，矿上要罚我们全工区所有职工20%绩效工资和所有安全工资，这合理合法么？
更新时间：2023-01-07 23:52:49人浏览
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法律分析：员工在工作中受伤属于工伤，公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。
2023-01-07 23:52:49
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