我朋友,在饭店工作,提前10多天辞职,过后还不允许辞职,我想问一下这样和理吗?工资能照长发吗?
更新时间:2022-09-07 17:16:51人浏览
问题描述:
我的朋友在一家酒店工作,由于身体不适提前10多天辞职。此后,他被禁止辞职。他说他必须等到有人被招募。我想问这样一个原因吗?我能拿到高薪吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动合同法的规定,如果还在试用期,提前3天书面通知公司;过了试用期,提前30天书面通知公司即可离职,不管公司是否同意。建议你以快递形式寄送辞职书并保留相关的证据,等过30天就可以不去上班了并要求公司结算工资。
公司不予结算的,可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
公司不予结算的,可到劳动局投诉或申请劳动仲裁
2022-09-07 17:10:11
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1、你在试用期要解除劳动关系的话,提前三日通知单位即可,但需办理想要的交接手续,单位主张要等人员到位再辞退没有法律依据;
2、你签订劳动合同如未到三年,试用期不得超过2个月,你现在工作若超过2个月,那么即视为转正,则解除劳动关系需要提前三十天提出才可
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1、你在试用期要解除劳动关系的话,提前三日通知单位即可,但需办理想要的交接手续,单位主张要等人员到位再辞退没有法律依据;
2、你签订劳动合同如未到三年,试用期不得超过2个月,你现在工作若超过2个月,那么即视为转正,则解除劳动关系需要提前三十天提出才可
2022-09-07 17:16:51
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