劳动合同没有写明工资数额，但是有附件薪酬确认书可以吗？而且薪酬确认书上也有备注是劳动合同附加件）
更新时间：2022-09-04 01:13:26人浏览
问题描述：
劳动合同没有规定工资金额，但可以附上工资确认书吗？（工资确认书在劳动合同中注明，工资确认书上有备注，是劳动合同的附加部分）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！《劳动合同法》规定将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款，同时该法进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，可按照以下程序进行：首先双方重新协商工资标准，适用集体合同规定的标准;如果，前两步无法解决问题，用人单位对劳动者应当同工同酬。
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
用人单位如果认为同工不同酬，应当负举证责任
2022-09-04 01:13:26
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