一年前的工伤，已经辞职，可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-09-01 09:09:05人浏览
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一年前的工伤，已经辞职，可以申请赔偿吗？
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劳动者辞职补偿金规定：劳动者主动辞职的，一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-09-01 08:52:20
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申请工伤赔偿的流程如下：
1、申请工伤认定；
2、进行工伤认定；
3、进行劳动能力鉴定；等等。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
1、申请工伤认定；
2、进行工伤认定；
3、进行劳动能力鉴定；等等。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-09-01 08:54:18
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-09-01 09:09:05
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如果工伤认定并经鉴定后，是可以的。
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，现在已经过了申报期了，你只能到法院起诉了
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劳务人员工作时间受伤，一般应先送医治疗，随后申请工伤认定，并依据认定结论办理赔付。处理方式的选择需根据具体情况，如伤情、用工性质等因素综合考虑。
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您好，建议与学校协商解决
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你好，可以不拒绝，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，要求支付工资等，
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你请假的时间是一天？半天？还是？
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