一年前的工伤，已经辞职了，可以申请补偿吗
更新时间：2022-08-23 09:00:11人浏览
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一年前的工伤，已经辞职了，可以申请补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
2022-08-23 08:34:10
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-08-23 08:37:45
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-23 09:00:11
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您好，需要看情况，是自动离职还是被辞退，离职时是否签订了和原单位不再有经济关系等协议
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你好，建议我方谨慎处理以免受骗
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可以把相关资料发过来，帮你核实清楚，可以跟你详细解答清楚，怎么处理
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