公司要求签订两年不准离职的合同，这种合同合法吗？
更新时间：2022-08-30 10:58:37人浏览
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公司要求签订两年不准离职的合同，这种合同合法吗？
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你好，看和你签订劳动合同的公司确定是否属于劳务派遣，合同期限由双方约定处理，非试用期内提前30天书面辞职。如果公司提供了培训，支付了独立的培训费，并约定了服务期限的，可主张违约金
2022-08-30 10:42:17
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-30 10:58:37
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