公司只签订试用期合同是否违法

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  单独签订试用期合同是违反劳动法的，无论是不是在双方自愿且真实的意思表示下成立的，均无效。

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• 试用期不合法该合同有效吗

  法律规定，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支

  #劳动法

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• 合同签订的试用期，试用期没有签订试用期合同
  你好，这个一般可以申请劳动仲裁了

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• 公司和我签了试用期合同
  试用期间你上班了吗？如果上了班，这个期间劳动关系也是存在的

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  签订涉外合同所遵守的原则：一、维护国家主权的原则订立涉外合同时，不得违反我国的司法管辖权、税收管辖权等，不得有损于社会公共利益和社会道德。二、平等互利、协商一致

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• 我不同意公司的调动，公司给5天8小时，这样合法吗？
  如果单位是按规定来合理地调整工作时间段，则合法。根据《劳动法》，企业因生产特点不能实行法定工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，也就是可以

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 学校要求学生缴纳医疗保险如何投诉
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• 分包单位可以再劳务分包吗

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  法律分析：1、补贴标准。对符合条件人员按教龄每满1年(不满1年的按1年计算)每月10元的标准发给养老补贴。六十年代初下放的公办教师补贴标准按照原民办教师15年教

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• 我在原单位工作了9年，后来只交了3年社保。我可以要求原单位赔偿或缴纳社保。
  补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

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• 个人清包工需要资质吗

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

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