2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158108人 · 响应时间 平均5分钟内
在试用期没有签合同不合法，试用期也要签劳动合同，试用期如果超过一个月没有签订劳动合同，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单违位从第二个月其支付双倍工资，直到满一年。
2022-12-18 22:47:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
您好，《劳动合同法》第十九条第四款规定，劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期提前3天通知可以解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只签试用期合同或可以不签合同？
试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳
试用期
人浏览
用人单位只签订试用期合同及试用期的约定
劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。当事人双方就劳动合同期限协商不
劳保新知
人浏览
您现在的诉求是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与之签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内无正当理由提前离职，需要按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、四级肢体残疾标准有没有补助1、四级残疾人是有补贴的。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
告公司不签合同，若事实明确，理由充分的，可以胜诉。用人单位与劳动者未签订劳动合同的，可以参照下列凭证：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！应聘司机交押金不正常，且违法。用人单位在招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违法收取财物，劳动行政部门将责令其
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
男员工的陪产假是要连着休还是可以分开，和单位商量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
目前广州的医保卡可以在属于广州的定点医院使用，除了广州市外，广东省内部分城市（例如佛山、东莞、肇庆）和其他部分省市（例如江西、四川成都）都有属于广州的定点医院，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
