签合同时小协议,三年不离职,合法吗?
更新时间:2020-03-13 19:13:21人浏览
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您好,签合同时小协议,三年不离职,离职需要赔付超出同等职位人的钱,合法吗?
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入职不到一年离职给公司造成损失的,公司要求赔偿合理。法律依据,《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2020-03-13 17:44:34
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你好是不合法的,可以去当地的劳动监察大队进行投诉。
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