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试用期内不得随意辞退员工
试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握"不符合录用条件"的原则。用人单位首先要证明单位是否有"录用条件"，同时还得证明该员工不符合录用条件。
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用人单位规定员工“自动离职”违法
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法定三倍工资是节假日工资的三倍。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若未及时支付，可能面临劳动
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口头通知不一定算正式开除，需具体分析。依据《行政机关公务员处分条例》，若情节严重可开除，但口头通知若无正式文件支持，可能不被视为有效开除，建议要求书面通知并了解
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你好 请问下具体情况如何的
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