你好律师，我在工厂旷工一天就要推迟10天发工资违法吗？
更新时间：2022-12-01 09:34:08人浏览
问题描述：
你好律师，我在工厂旷工一天就要推迟10天发工资违法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84191人 · 响应时间 平均3分钟内
旷工一天工资推迟发放不合法。劳动者旷工一天，可以根据用人单位的规章制度，不支付劳动者旷工当天的工资，但是不能以旷工为由拖欠劳动者工资的发放。
2022-12-01 09:34:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动合同：在试用期内，被证明不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，很高兴为您解答：不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理此事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工资支付时间，需要员工书面同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据公司的规章制度分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有给单位造成损失不可以克扣员工工资，可以去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体死亡原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
德国工伤认定较宽泛，包括上班睡觉摔伤。一般处理方式：1.及时报告事故并就医；2.提交工伤认定申请；3.根据认定结果采取相应措施，如申请赔偿。若不满足工伤条件，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》，用人单位克扣工资是违法行为，劳动者有权要求限期支付工资，并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
