公司规定每天正班九小时，多一小时不加班，违法吗？
更新时间：2022-08-25 15:19:29人浏览
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公司规定每天正班九小时，多一小时不加班，违法吗？
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一般星期天不加班的可能算旷工。一般来说，如果星期天属于上班的时间的，那么不去属于旷工。但是如果星期天属于休息时间的，那么不去就不算旷工，所以看星期天是不是上班时
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您好，这是不合理的，建议您向劳动监察大队投诉处理，存在加班情形的话，可以主张您的加班工资。
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您好，实习期工资可以低于最低工资标准。加班工资的情况也是按约定，有具体情况可以找个律师详谈。
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当支付300%的工资
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您好，需要结合您的合同具体内容约定来判断的。
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合法，公司不加班是原则，加班需要在法律规定范围内进行
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建议申请劳动仲裁或向劳动局投诉
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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除了申请劳动仲裁，劳动者还可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理此类违法行为，保护劳动者的合法权益。
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您好，可以申请劳动仲裁的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，公司涉及刑事犯罪了吗
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