试用期没到辞职了没签合同给工资吗
更新时间：2022-08-22 20:40:42人浏览
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试用期没到辞职了没签合同给工资吗
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试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
2022-08-22 20:15:47
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试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-08-22 20:20:53
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已帮助193227人 · 响应时间 平均2分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-08-22 20:40:42
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发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式，确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀，只是这样的话（周工作时间超过40小时）属于加班了
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