请问公司试用期不交社保,离职后可以要求补交吗
更新时间:2022-08-22 15:03:33人浏览
问题描述:
请问公司试用期不交社保,离职后可以要求补交吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助134651人 · 响应时间 平均1分钟内
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
2022-08-22 14:53:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同后个人可以交社保吗
如果个人在解除劳动合同后没有在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参
劳动合同法
人浏览
如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两年多公司未交社保公司要补交多少
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它
劳动法
人浏览
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期没未缴社保可以要求补缴。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,试用期用人单位也需要为您缴纳社保的。可向劳动监察大队反映情况或者仲裁委员会提起仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以询问社保部门、劳动保障部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料:(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(二)工伤职工的居民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,申请工伤认定了吗?有没有交社保?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司请假超过天数扣押工资是违法的,如果找到公司的人事部门进行协商无果的话,那么就要找到劳动部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,所查路段监控是否涉及到需要处理的案件呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您需要说明详情或是建议您致电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询