我在奶茶店上班六天了,没有签合同,可以随时离职吗?离职要交2700培训费吗费吗?
更新时间:2022-08-22 11:03:41人浏览
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我在奶茶店上班六天了,没有签合同,可以随时离职吗?离职要交2700培训费吗?
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的
2022-08-22 10:47:28
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
2022-08-22 10:55:20
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-08-22 11:03:41
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有效,但需谨慎操作。电话协商时应明确解除意向、条件等,并录音留证。最好后续以书面形式确认解除协议,确保双方权益得到保障。如遇纠纷,可寻求法律援助。
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你好,如果无法协商,建议人社局投诉
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拖欠工资可依法追讨。先与老板协商,不成则向劳动局投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不满可向法院起诉。注意保留证据,如工资条、劳动合同等,以便在追讨过程中提供有力支持。
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