请问在用人单位工作七个多月未签订正式劳动合同，只有试用期三个月合同一份，如何申请劳动仲裁
更新时间：2022-08-19 14:26:57人浏览
问题描述：
您好，我在雇主工作了七个多月，没有签订正式的劳动合同，但只有一份试用期为三个月的合同。如何申请劳动仲裁，现在我已经办理了离职手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-08-19 14:13:41
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-08-19 14:18:48
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2022-08-19 14:26:57
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