您好，请问您在用人单位工作七个月以上，没有签订正式劳动合同，只有一份试用期三个月的合同，如何申请劳动仲裁？
更新时间：2021-03-19 15:07:34人浏览
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
2021-03-19 14:42:50
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