单位试用期超过1个月，没有劳动合同，已辞职可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-02-24 11:01:19人浏览
问题描述：
单位试用期超过1个月，没有劳动合同，已辞职可以申请劳动仲裁吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
您好，可能涉及以下情况。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同 此时第一家用人单位可以与劳动者解除劳动合同，并可以要求劳动者承担违约责任。
2018-02-23 20:45:16
服务地区-湖南邵阳
没有签订劳动合同，单位需要支付你双倍工资，最好不要主动辞职，如果主动辞职了，其他的权益是很难争取到的，你可以通过邮寄的方式被迫解除与公司的劳动关系，如果不知道怎么操作，可以找个律师咨询一些。
2018-02-23 20:50:17
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