离职是否可以领取失业金
导读：
如果是主动离职，那么通常无法领取失业金；如果是被动离职，那么可以正常领取失业金。具体来说，符合以下条件能领取失业金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律快车提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
离职领取失业金需要准备的材料具体如下：
1.失业人员的身份证件；
2.就业失业登记证；
3.单位出具的解除或者终止劳动合同的证明；
4.失业人员的社会保障卡；
5.缴纳失业保险费满一年的凭证等。
离职失业金领取的时间最长不超过二十四个月，一般为十二个月和十八个月。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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引用法条
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