自动离职是会对领取失业金产生影响的。因为自动离职不符合领失业金的法定条件，无法领取失业保险金。领失业的条件是，失业保险的缴费时间已满1年；非因员工本人意愿中

　　自动离职后是没有资格领取失业金的，只要满足非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记等情形是可以享受失业保障待遇。办失业险都需要的资料包括了身份证、解除劳动合同

　　自动离职后不能继续领取失业金的，只要非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记、已经缴纳失业保险费满一年等情形是可以领取失业金。失业保险金标准确定是累计缴费时间

　　自动离职一般是不可以领取失业金的，根据法律规定，领取失业金需要满足的条件是非劳动者本人意愿失业的，再就是已经缴纳失业保险费满一年和办理失业登记的。

　　自动离职会影响到失业金的申领，具体影响为：自动离职的劳动者一般不能够申领失业金，因为申领失业金需要满足非因本人意愿中断就业等条件。在生活实践当中，当事人缴纳

　　自动离职一般是没有资格申请领取失业金的，领取失业保险金的条件一般包括非因本人意愿中断就业、已经办理办理失业登记以及参加失业保险且履行缴费义务满1年等。

　　工厂倒闭失业金能领几个月要看具体缴纳保险的时间，如果是失业保险累计缴费时间满1年不足5年的，则是可以领取十二个月的失业保险金，如果是累计缴费时间满5年不足1

　　社保没满一年一般是不可以领取失业金的，根据法律规定，要符合已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业的以及已经进行失业登记，并有求职要求等条件才可以领取

　　社保申请失业金办理的流程包括进行失业登记、携带相关的资料去社会保险经办机构表明自己有求职意向、填写申领失业金的表格等。领取失业保险金是没有次数限制的。

　　劳动合同到期的，符合法定条件时有资格领取失业金。法定条件是，非因劳动者本人意愿中断的就业；失业保险缴纳时间已满1年的；其他。领取失业保险金是没有次数限制的。

　　因为劳动者个人原因自动离职的，不符合失业金的申请条件。根据相关规定，申请失业金的条件是，非因劳动者本人意愿中断的就业；失业保险缴费时间已满1年的；其他。

　　离职员工领取失业金的方式是：当事人携带身份证等材料前往失业保险经办机构提出申请，工作人员进行审核，审核通过后当事人每月凭借失业保险金单证到指定银行领取失业金