我签订了一份五年劳动合同，合同里有一条，需要给单位拿1万元违约金，需要离职，需要赔付违约金吗？
更新时间：2022-08-09 09:24:11人浏览
问题描述：
我签了一份五年的劳动合同。我以前不理解这个问题。合同中有一个条款。五年内离职，需向单位支付违约金10000元。我的月薪是1000元。我已经工作了将近一年了。由于个人身体原因，我需要离开我的工作。我需要支付违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-09 08:59:31
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-09 09:05:52
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-09 09:24:11
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