辞职需要赔违约金吗，我小弟在单位签订了一份劳动合同后，辞职需要赔偿违约金五万块钱，这种情况我小弟现在要辞职可以吗需要赔违约金吗
更新时间：2023-01-04 22:28:59人浏览
问题描述：
我小弟在单位签订了一份劳动合同后，又让我小弟签了一份培训协议，协议期限是五年，如果没干满五年，辞职需要赔偿违约金五万块钱，我小弟在单位工作未取得任何培训证件，只是老员工带着学习，这种情况我小弟现在要辞职可以吗需要赔违约金吗
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一、合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗
1、合同没到期员工辞职需不需要赔偿违约金，根据情况而定：
（1）如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的，只需提前30日书面告知公司即可；
（2）如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、
1、合同没到期员工辞职需不需要赔偿违约金，根据情况而定：
（1）如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的，只需提前30日书面告知公司即可；
（2）如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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2023-01-04 22:28:59
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