月工资4000，还有两个月是事假，产假128天，那生育津贴怎么计算啊
更新时间：2022-08-08 15:52:58人浏览
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我妻子去年工作了十个月，月薪4000。有两个月的事假和128天的产假。如何计算生育津贴
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根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-08 15:37:57
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-08 15:40:51
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您好，一般生育津贴是对用人单位发放员工产假期间工资的一种补偿，但是津贴高于公司发放公司的部分应该发给员工
2022-08-08 15:52:58
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