我孩子七个多月还在哺乳期，公司领导不同意，想尽一切办法逼迫我离职，像这种情况我怎样得到自己的权益？
更新时间：2022-08-07 18:47:57人浏览
问题描述：
我的孩子已经哺乳七个多月了。公司要求我必须出差。我可以出差，但我不能留下来。我必须当天回来。公司领导不同意。他们不仅给我降职和减薪，而且让我难以工作，并想尽一切办法迫使我离开。在这种情况下，我如何获得权益？非常感谢。
1位律师解答
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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-08-07 18:47:57
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