在公司做完了一个月的工作，但是合同上写必须提前15天打报告不然不发放底薪，今天离职，请问这样合法吗。
更新时间：2022-07-28 12:23:35人浏览
问题描述：
在公司工作了一个月后，我今天离开了，但合同规定我必须提前15天报告，否则我将无法获得基本工资。我今天离开了，这30天的基本工资还没有支付。这合法吗。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-28 12:23:35
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