劳动合同中注明离职必须提前一个月打报告，要不然不给发当月工资，合法吗
更新时间：2023-04-22 23:57:41人浏览
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劳动合同中注明离职必须提前一个月打报告，要不然不给发当月工资，合法吗
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法律分析：“离职需要提前一个月，不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。
根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资，因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资，全扣不发是违法的。
根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资，因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资，全扣不发是违法的。
2023-04-22 23:57:41
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