又签订了无固定合同,无提到有补偿的,请问如何才可以得到合理的解决?如何才能得到补偿?

更新时间:2022-05-23 07:05:16人浏览
问题描述:
我在XX做了13年的销售员,并签署了一份非固定合同。现在,旧公司帮助XX的合同到期,新公司接管。我的老公司要求我与他合作签署新公司,但没有提及赔偿。新公司说可以签我,但服务期从零开始。我怎样才能得到合理的解决方案?我们怎样才能得到补偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助113087人 · 响应时间 平均5分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-23 07:05:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作多少年签订无固定期限合同
工作多少年签订无固定期限合同
在去进行工作的时候,对于劳动者来说,是需要夺取进行考虑的,签订劳动合同的时候,也是需要注意的,那么工作多少年签订无固定期限合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
劳动合同知识
人浏览
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同解除怎么赔
无固定合同解除怎么赔
用人单位违法解除无固定期限劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同
合同法
次播放
无固定合同解除赔偿多少钱
无固定合同解除赔偿多少钱
劳动合同分为无固定合同和长期合同,无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。因为种种原因,无固定合同解除的,用人单位是需要根据法律规定进行赔
合同的权利义务终止
人浏览
无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算
无固定期限劳动合同解除赔偿怎么算
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。那么针对无固定期限劳动合同解除赔偿怎么
合同纠纷
人浏览
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限解除劳动合同赔偿怎么算
无固定期限解除劳动合同赔偿怎么算
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终
劳动法
人浏览
无固定合同解除怎么赔偿
无固定合同解除怎么赔偿
无固定期限劳动合同公司在进行解除的时候,公司要与员工协商一致才可以并且还要支付其经济补偿金的,如果公司单方面解除合同的是违法的,是要支付双倍的经济补偿金的,那么
无固定期限劳动合同
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除赔偿有两种情形:一、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 现在已经搬迁了吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司如果搬迁至外地宁波去的话,公司要支付您经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
补偿金申请劳动监察大队举报解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
按照你在公司的工作年限,每工作一年,单位支付你一个月工资的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览