如何解除公司劳务人员无风险的劳务关系？
更新时间：2022-07-18 14:01:58人浏览
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如何解除公司劳务人员无风险的劳务关系？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止
2022-07-18 13:43:35
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已帮助81101人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务关系是属于民法中合同法的相关内容，所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定的。根据《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
2022-07-18 13:49:22
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已帮助187808人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2022-07-18 14:01:58
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这样算是违法的，三十上班，初一是法定节假日。
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