未签订劳动合同，解除劳务关系时被公司否认为劳务关系，如何解决
更新时间：2020-03-18 13:55:08人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，解除劳务关系时被公司否认为劳务关系，如何解决，且因公司自己错误原因导致财产受损，被强加到员工身上扣除全部工资，如何解决
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劳务关系是属于民法中合同法的相关内容，所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定的。根据《合同法》第九十三条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
2020-03-18 13:25:47
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-18 13:20:28
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可以申请劳动仲裁。
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你好，与单位协商解决
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您好，你们之间的劳动合同具体是怎么规定的呢
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您好，可以直接申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。
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