在工厂刚好上班一个月被开除有补偿吗，没有签合同
更新时间：2022-07-17 12:07:32人浏览
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在工厂工作一个月，没有签订合同，被解雇有什么补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
2022-07-17 11:56:27
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如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
2022-07-17 12:00:14
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-07-17 12:07:32
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你好，建议跟公司协商解决
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您好，您有残疾证的话一般可以报销，可以向医院问一下报销政策
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你好，你说的这个情况需要结合你的合同。
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