用人单位工资拖欠多久算违法行为?
更新时间:2022-06-29 08:41:16人浏览
问题描述:
雇主拖欠工资多长时间是违法的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产,配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产,但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方,比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
拖欠就违法,可以到劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠农民工工资怎么办
在现实生活中,存在恶意拖欠农民工工资的现象,是属于违法行为的。那么用人单位拖欠农民工工资怎么办呢?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容,希望对大家有所
劳动法
人浏览
公司克扣绩效工资该怎么办
绩效工资,也作为劳动者工资的一部分,是以职工的劳动成果为依据,用人单位对其支付劳动报酬,是劳动制度与工资制度密切结合的工资制度。那么公司克扣绩效工资该怎么办?接
劳动法
人浏览
拖欠就可以维权,去劳动局P
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资合理吗
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么用人单位克扣工资合理吗?法律快
劳动法
人浏览
你好,请问拖欠了多少工资呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的规定,工资应当按月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠公司属于违法行为,无故拖欠工资的认定:拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的,不属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资没有按约定的日期支付算违法。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期约定需依法进行。操作如下:1.确定劳动合同期限;2.根据期限约定试用期,如三年以上合同可约定六个月试用期;3.确保试用期工资合法,不低于约定工资的80%;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间,工资由单位按月发放,标准不变。若单位不支付,可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼维护权益。选择处理方式时需考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。先与公司沟通,要求发放工资条;若无果,收集证据后向劳动监察部门投诉;如问题仍未解决,可寻求律师帮助,通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同约定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动保障监察条例》,用人单位克扣工资是违法行为,劳动者有权要求限期支付工资,并可能获得赔偿金。如果长时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求对方履行约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询