我弟弟派员工被用人单位无故解雇的赔偿问题 劳务派遣合同未到期的用人单位无故退还派遣公司合理吗?有什么赔偿吗?

更新时间:2022-06-18 23:31:11人浏览
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我弟弟派员工被用人单位无故解雇的赔偿问题 劳务派遣合同未到期的用人单位无故退还派遣公司合理吗?有什么赔偿吗?
3位律师解答
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用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
2022-06-18 23:19:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
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有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行
2022-06-18 23:24:51
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已帮助111349人 · 响应时间 平均1分钟内
公司无故解除派遣工是要赔偿的。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
等等
2022-06-18 23:31:11
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