公司拖欠员工工资，并且给员工的说法是回款延期，是否构成违法？员工能否要求赔偿金？只发了1月份的工资
更新时间：2022-06-18 01:52:05人浏览
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要支付，依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬
2022-06-18 01:34:38
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-18 01:40:39
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-06-18 01:52:05
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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什么时候发生的事故
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下班被车撞，可申请工伤认定。需准备相关证明材料，如事故责任认定书、医疗证明等，并向当地社保部门提交申请。根据事故责任及具体情况，选择最合适的处理方式。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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可以起诉的，协商不成你们要把医保的钱换回去。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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可由单位或社保部门
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