我在公司工作一年半了，公司没有签劳动合同，也没买社保，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-06-16 21:48:33人浏览
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3位律师解答
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你好！可以要求补缴社保。协商解除劳动合同可以要求一年一个月本人工资的赔偿。
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你好 是可以那双倍工资的呢
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你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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根据你的陈述，你方可以向用人单位主张双倍工资的，固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议
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你好！可以要求补缴社保。
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先认定工伤，再做劳动能力鉴定，最后申请工伤待遇
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单位不补缴社保，可向社会保险行政部门投诉。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，单位未按时足额缴纳，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。如逾期不处理，可能
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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这个要根据你的社保缴费基数和生产情况单胎还是双胞胎等情况综合判断了
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需要结合具体案情，如果有异议可以申请仲裁。
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十级伤残是按照人身损害标准鉴定的？还是按照工伤保险标准鉴定的？标准不同，计算赔偿标准不一致。建议你打电话咨询。
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无故辞退可以要求支付赔偿，未签合同可要求双倍工资。
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