3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112200人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-06-08 06:09:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助94386人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-06-08 06:14:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105084人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-06-08 06:26:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务人失踪达到一定期限时债权人可向法院申请宣告债务人失踪或死亡,当法院宣告后,债权人可将宣告失踪的债务人的代管人作为讨债对象或将宣告死亡的债务人的财产继承人或其
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请问开发商能把公摊面积卖给个人吗?这样的行为是否合法?
首先需要明白什么是公摊面积。公摊面积是所有业主均有权利使用的面积,根据相关规定,公摊面积包括三类:房屋本体公用设施(楼梯、大堂、公共门厅、走廊、过道、公用厕所、
质量与面积
人浏览
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,交付订金的视作交付预付款。交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
详细面谈,陈述不清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向美甲店所在区域的劳动局进行投诉,即便没签劳动合同有其他证据能证明您在这家店工作的记录也是可以的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工厂加班突发脑出血,视同工伤的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商解决或者提出离职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签署劳动合同时,应届毕业生应注意以下几点:首先,确保合同内容明确、完整,包括工作内容、薪资待遇、工作时间等关键信息。其次,了解并确认合同中关于试用期、保密义务、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了申请劳动仲裁,您还可以尝试以下途径维护自己的权益:首先,与公司进行协商,明确表达您的诉求和理由,争取达成和解;其次,向劳动监察部门投诉,请求其对公司进行调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F为你转接人工服务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询