我和公司签订了无固定期限劳动合同,要与我们解除劳动合同,请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗?

更新时间:2022-06-06 18:33:36人浏览
问题描述:
我与公司签订了一份无固定期限的劳动合同。现在,该公司将所有订单转移给其他公司进行生产,并通过虚假合同将营业利润转移给其他公司。然后,以损失为由,它想终止与我们的劳动合同。在这种情况下,我可以要求双倍的经济补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿
2022-06-06 18:15:25
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-06 18:24:11
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144373人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-06 18:33:36
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根据劳动法辞退要可以要求经济赔偿的。
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你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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