无劳动合同双倍工资，但一直没有签订劳动合同，小云能够获得11月的双倍工资嘛？经济补偿呢？可不可以主张无固定期限的劳动合同？
更新时间：2021-06-22 13:29:36人浏览
问题描述：
小云在某公司上班，公司给交五险一金，但一直没有签订劳动合同，小云怀孕期间，让同事代为打卡自己去医院检查，违反了公司规章公司因此辞退了小云，小云能够获得11月的双倍工资嘛？经济补偿呢？可不可以主张无固定期限的劳动合同？
1位律师解答
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2021-06-22 13:29:36
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