辞职按公司正常程序提前一个月,到那天不结工资过年,要按月,这是合法的

更新时间:2022-06-05 19:17:30人浏览
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辞职公司正常程序提前一个月,到那天不结工资过年,要按月,这是合法的
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-05 18:55:16
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-05 19:03:58
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一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的
2022-06-05 19:17:30
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您好,拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉解决。
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辞职被扣一个月工资的,这种扣法应该是不合法的,当然还得考虑其他情况。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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