我在公司干了十多年,已调整岗位,降低薪水逼我走,可以赔偿吗

更新时间:2022-06-05 04:51:43人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了十多年,并调整了我的职位。我因降低工资而被迫离开。我能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-05 04:34:18
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-05 04:39:23
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已帮助179084人 · 响应时间 平均3分钟内
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
2022-06-05 04:51:43
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