如果员工不提前一个月打招呼而离职,该怎么办?员工上个月不发工资能否扣除?

更新时间:2022-06-03 23:12:02人浏览
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如果员工不提前一个月打招呼而离职,该怎么办?员工上个月不发工资能否扣除?
3位律师解答
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-06-03 22:43:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助81441人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式有三种选择:
1、与单位协商解除劳动合同
2、根据第37条的规定,提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权
2022-06-03 22:50:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195115人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
2022-06-03 23:12:02
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你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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