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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系的确认主要参考以下三个标准，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等等
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格等等
2022-06-03 17:52:25
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雇佣关系的认定：用工期限较短，并及时结清劳务费用。雇佣关系与劳动关系的区分：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。⑵用人单位和劳动者之间是否具有行政隶属关系。
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性
⑶用人单位和劳动者之间的关系是否体现了国家的强制干预性
2022-06-03 17:56:16
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用人单位和劳动者的劳动关系确定的方式如下：
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；等等
1、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；等等
2022-06-03 18:13:42
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