劳务工离职扣款
更新时间：2024-05-01 19:46:03人浏览
问题描述：
劳务工离职扣款
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177508人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务工离职扣款在某些情况下可能合法。根据法律规定，用人单位没有罚款的权利，但可以在劳动合同中约定具体的罚款事项。如果合同中有这样的约定，并且扣款不超过月工资的20%，那么扣款可能是合法的。然而，如果扣款没有合同依据或者超过了这个限制，那就是不合法的。
2024-05-01 19:43:35
咨询我
已帮助95330人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳务工认为被非法扣款，首先可以尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁或法院诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-05-01 19:44:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助69626人 · 响应时间 平均5分钟内
员工合法离职有两种方式：一是向用人单位提出辞职，如果用人单位批准，直接按规定办理离职手续；二是如果用人单位不批准，员工在试用期内三天后，试用期后三十天后，可以自行离职。
2024-05-01 19:46:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公务员试用期辞职后果有哪些
公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员，因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果，那公务员试用期辞职后果是什
国家公务员
人浏览
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位扣押工资的可以直接向当地劳动监察大队投诉处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览