派遣工按公司流程辞职，劳务要求扣钱
更新时间：2022-09-23 14:03:17人浏览
问题描述：
派遣工按公司流程辞职，劳务要求扣钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣公司随意克扣工资的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
劳务派遣员工辞职流程
社会上的工种有很多，许多人在办公室工作，也有很多人从事的工作是劳务派遣，这类工作员工要给第三方提供劳动服务，涉及到第三方顾客，人事关系变动不知道跟普通职工有什么
劳务派遣
人浏览
你好，这个被辞退的话，是可以主张经济赔偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑劳务公司注册流程怎么走
建筑行业一直以来的高投入高回报的一个行业，正是因为它的高昂利润回报所以导致很多人都想去建筑行业分一杯羹，关于建筑公司的注册流程大家了解多少呢。下面就让法律快车小
建筑公司注册
人浏览
是否有签劳动合同，工作多久了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔跤是否算工伤，需结合具体情况判断。一般可申请工伤认定，由社保部门判定。若不符工伤条件，可寻求民事赔偿途径，如起诉责任方。选择处理方式时，应考虑事故性质、责任划
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可能违法，需视情况而定。如未造成严重后果，可投诉教育局保障受教育权；如学生行为严重，如打架斗殴等，学校可依法劝退。高中阶段非义务教育，需遵守学校规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷中应保留相关证据，如工资支付记录、考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。若证据不足，可尝试联系原单位补充或通过法律途径申请调取。依据《关于确立劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
