离职扣工资
更新时间：2022-09-27 12:39:53人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，1个月零10天的时候，我不想上班了，就在12月底提出了辞职，但是公司以辞职需要提前一个月写申请为理由，要扣我15天的工资，这种情况应该怎么办？公司这么做合法吗?没有提前1个月写申请到底应不应该扣我工资？
3位律师解答
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-27 12:20:38
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-27 12:27:30
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-27 12:39:53
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