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租赁合同
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干了半个月后辞职，老板不给工资，劳动者可以与用人单位进行友好协商，约定支付劳动报酬的时间；协商不成或不愿协商，或者到约定时间未支付的，可以向劳动行政部门举报，向
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实
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劳动合同没到期辞职怎么办
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。要是在劳
劳动合同订立
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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公司不给工资，员工辞职后，可以抓紧申请劳动仲裁讨薪。
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你好，可以先协商，协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，协商无果可以报警
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工地受伤应尽快处理。首先申请工伤认定，获取相应赔偿；其次，如用人单位未购买保险，可协商赔偿金额，必要时提起劳动仲裁或诉讼。注意保留证据，确保权益。
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追缴社保的常见处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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欠薪劳动仲裁的常见处理方式包括调解、裁决和强制执行。选择处理方式时需考虑证据充分性、双方协商意愿及效率等因素。调解快速灵活，裁决具有法律强制力，强制执行则能确保
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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