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遇到拖欠工资的情况，建议先向当地人力资源与社会保障局下设的劳动监察大队反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多地提供公司拖欠工资和公司有能力支付的证据，积极配合劳动监察大队调查取证。劳动监察大队会责令公司尽快支付拖欠的工资
2022-05-30 09:39:46
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首先，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，只要能证明双方存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
2022-05-30 09:42:34
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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可以通过仲裁方式处理
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工地包工头和你不是劳动关系，劳动仲裁不了
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公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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可以去反映，如果属于劳动人事争议，劳动局下面的劳动人事争议仲裁院会处理。
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您好，拖欠工资可 以提起劳动仲 裁及相关诉讼。必要时可委托律师介入处理。
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员工提前一个月提出离职申请，到期后，可以走的，如不发工资，可申请劳动仲裁要求发放工资
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您可以先尝试与老板协商解决，要求支付双倍经济补偿金；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，此程序免费且效果好；如对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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如果被开除后不发工资，收集证据来证明与单位的劳动关系至关重要。你可以准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等直接证据。如果没有这些，还可以尝试收集工作服、工作证明、
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你好，按照合同约定办理
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